Приложение № 4
к Коллективному договору

Председатель первичной^
организации

_____М.А.Ц^4%^

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании трудового коллектива
ГБОУ СО «Кировградская школа - интернат»

1. Общие положения
1.1. Положение об Общем собрании трудового коллектива ГБОУ СО
«Кировградская школа - интернат»

(далее - Положение, Образовательная

организация) разработано:
- в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской
Федерации» от 29.12.2012 № 273_ФЗ (с изменениями и дополнениями);
- Уставом коллектива ГБОУ СО «Кировградская школа - интернат».
1.2. Общее собрание работников Образовательной организации - это постоянно
действующий коллегиальный орган управления, действующий в целях развития
и

совершенствования

всех

направлений . деятельности

Образовательной

организации.
1.3. Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об
организации деятельности трудового коллектива.
1.4. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
всеми членами трудового коллектива.
1.5. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся общим
собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

2. Компетенции общего собрания трудового коллектива
2.1. Компетенции Общего собрания трудового коллектива:
- принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка,
положений об оплате труда и стимулировании работников, локальных
нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения с работниками
Образовательной организации; внесение в них изменений;
- рассмотрение вопросов охраны труда и безопасности условий труда
работников, охраны жизни и здоровья участников образовательных отношений,
мер по усилению ответственности за их нарушения;
- избрание представителей работников в Совет учреждения и в комиссию по
урегулированию споров, других выборных комиссий, профсоюзного комитета;
- определение порядка и условий социальных гарантий и льгот в пределах
компетенции Образовательной организации;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Образовательной организации,
принятые Общим собранием трудового коллектива к своему рассмотрению либо
вынесенные на его рассмотрение директором Образовательной организации.
3. Организация работы общего собрания
3.1. Общее собрание трудового коллектива состоит из всех членов трудового
коллектива

Образовательной

организации

(граждан,

работающих

в

Образовательной организации по трудовому договору). На общем собрании
могут присутствовать другие лица, в зависимости от содержания повестки
собрания.
3.2. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава
избираются председатель и секретарь.
3.3. Председатель Общего собрания трудового коллектива:
1) организует деятельность общего собрания трудового коллектива;
2 ) информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании;
3) определяет повестку дня (совместно с администрацией Образовательной
организации);
4) организует подготовку и проведение Общего собрания трудового коллектива
(совместно с администрацией Образовательной организации);
2

5) контролирует выполнение решений Общего собрания трудового коллектива
(совместно с администрацией Образовательной организации).
3.4. Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 2-х раз в год.
3.5

Общее

собрание

может

собираться

по

инициативе

директора

Образовательной организации либо по инициативе директора и педагогического
совета, по инициативе не менее четверти членов общего собрания.
3.6. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем
присутствуют не менее 50 % членов трудового коллектива.
3.7. Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются открытым
голосованием

простым

большинством

его

членов,

присутствующих

на

заседании.
3.8. Решения общего собрания трудового коллектива (не противоречащие
законодательству Российской Федерации и локальным нормативным актам)
обязательны для исполнения всеми работниками Образовательной организации.
4. Ответственность общего собрания трудового коллектива
4.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность за:
- выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных
за ним задач и функций;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
локальным нормативным актам.
5. Делопроизводство общего собрания трудового коллектива
5.1.

Заседания

Общего

собрания

трудового

коллектива

оформляются

протоколом.
5.2. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.
5.3. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
5.4. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива нумеруется
постранично,

прошнуровывается,

скрепляется

печатью

Образовательной

организации и подписывается директором Образовательной организации.
5.5. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива хранится в делах
Образовательной организации и передается по акту
3